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Certification « Parce qu'engager... c'est s'engager! »
Date de publication : 16 mars 2009
Gala du mérite économique 2009
 
 
La Mention d’honneur en conciliation études-travail vise à reconnaître les efforts d’un employeur qui a apporté des changements favorables et durables au sein de son milieu de travail pour favoriser la conciliation des études et du travail des employés aux études.
 
La Mention d’honneur en conciliation études-Travail a été créée en 2005 et a été attribuée à quatre entreprises à ce jour, soit Sport Expert Atmosphère en 2005, La Saguenéenne en 2006, Potvin et Bouchard en 2007 et Les Restaurants McDonalds en 2008. Ce sera ainsi la cinquième année que la mention sera attribuée.

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Conciliation des études et du travail de vos employés
Un outil simple qui fera toute la différence!
 
La Certification Études-Travail est une démarche simple, efficace et accessible à toutes les entreprises qui embauchent du personnel aux études. Elle a pour objectifs de :
  • favoriser la persévérance scolaire des jeunes en emploi;
  • mettre en valeur les efforts que déploient les entreprises pour aider à la réussite des jeunes.
Encourager la conciliation des études et du travail chez ses employés aux études est plus facile qu’il y paraît!
 
Les articles de cette section du site qui expliquent de façon succincte les fondements et les impacts de la problématique, les grandes étapes de la démarche de certification et les nombreux avantages pour votre entreprise d’y adhérer.


L’affirmation d’une volonté régionale de travailler à la réussite des jeunes
 
Le projet de certification des entreprises en conciliation études-travail est issu de la concertation et de la volonté d’action de plusieurs acteurs de la communauté. Dirigeants d’entreprises, représentants du milieu scolaire, parents… tous ont mis l’épaule à la roue afin d’élaborer un outil audacieux visant à souligner l’engagement des entreprises dans la réussite des jeunes.

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Le décrochage scolaire : une problématique qui nous concerne tous
 
Le Québec et le Saguenay–Lac-Saint-Jean doivent déjà composer avec d’importantes problématiques liées à la baisse démographique. Notamment, les entreprises d’ici ont accès à un bassin de main-d’œuvre beaucoup moins important, la population active étant en décroissance. Si en plus d’être moins nombreux, les jeunes quittent les bancs d’école avant d’avoir obtenu un diplôme qualifiant pour l’emploi, c’est toute notre économie qui en subira les contrecoups.

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Étudiants et travail rémunéré : une réalité qui s’accentue
 
La conciliation des études et du travail est devenue une réalité sociale. Un nombre grandissant de jeunes font le choix d’occuper un emploi en parallèle avec leurs études :
  • En secondaire 4 et 5, plus de la moitié des élèves ont un travail rémunéré à raison d’environ une dizaine d’heures par semaine.
  • Au cégep, c’est aussi plus de la moitié des étudiants qui occupent un emploi, et ce, en moyenne une quinzaine d’heures par semaine.
  • À l’UQAC, plus de 2 étudiants sur 3 travaillent en moyenne 17 heures par semaine.

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